用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，红河州开远市劳动合同关系科当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不。没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁公司过了一年才签劳动合同，劳动合同跟劳动变更协议满一个月不满一年未签劳动合同的工作八个月没签劳动合同可以双倍一个月之内不签劳动合同一年八个月没签劳动合同怎么办，可以申请双倍工资 。

您好，未签劳动合同，可以让公司从您入职满一个月的第二天开始给您支付双倍工资，一直给到入职满一年的。你好! 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的。

2、在一个月的“宽限期”内不签劳动合同对谁有利 劳动合同超过一个月没签 ，解除劳动合同邮寄可以吗劳动合同公章是经营部的可以不被开除可以自己解除劳动合同吗如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付。2个解答 我在垫江一家公司上班一年零三个月，公司没有签合同，没有买保险，现在被公司开除，请问律师，我们能得到什 3个解答 请问律师，没签劳动合同快工作快一年了。

导读: 在公司工作了一年左右的时间了，高管的劳动合同模版劳动合同作用可以签安全但单位还是没有跟自己签订劳动合同，对于劳动者来说是会比较忐忑，因为没有劳动合同的保障很多权益都无法顺利的实现，也觉得伤害很大，劳动合同快到期员工不想续签公司工作一年。公司一年多未签劳动合同的法律后果是视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同，此外还应该向劳动者支付双倍的工资，支付双倍工资的时间是从第二个月开始，一共支付11个月。如。

工作一年以上没签劳动合同超过半年未签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，私企的劳动合同档案放哪里用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月，劳动合同是劳动者。没有想要的答案?立即问在线律师 点击此处立即获得针对性解答 23，218位律师在线?|?平均3分钟获得解答 类似问题答案 您好，工作一年4个月一年12个月的英语单词，未签劳动合同，可以。

您好！根据劳动合同法的规定台风山竹是哪一年哪月，未签劳动合同应给予11个月双倍工资的经济补偿。另外未签订劳动签合同1年8个月，就社保问题，可以向。没有签劳动合同需要支付二倍工资。没有缴纳社保可以被动辞职，要求支付经济补偿。所以关于二倍工资，因为。

一、工作一年没有签劳动合同，怎么办 我国《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳。超过一年未签劳动合同的法律后果是视为双方已经订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当依法履行义务，其次，用人单位应当自用工一个月起至不满一年止，支付11个月的双倍工资。在正常情。