培训协议内未注明工资-合同上有培训但我们没有培训协议(2022推荐)
合同写了培训但没写多少
合同写了培训但没写多少培训协议不需要注明工资，液力耦合器的技术协议未注明工资不违法，用人单位为者提供专培训用，对其进行专业技术培训的，可以与该者订立协议，约定服务期。者违反服务期。可以30个工作日。若需法律帮助，看简介电联或专问咨询帮你分析下如解决
培训协议没有明确的培训
培训协议没有明确的培训在岗前培训的时候不发薪资是非常不合理的，同时也不合法。按照法的规定，人事专业就业协议书企业应该在培训时也计算员工的薪资，并签署培训协议。企业的岗前培训有一般培训。你好在开店前，我雇佣了一名员工参加了为期两个月的技能培训。在这时间里，我协商说没有工资，包括一天两顿饭，然后签订了一份合同。如果我三年不工作，就会被罚款3万元。然而，。
不合法，各地有最低工资限制。 一般来说，入职后所谓的“培训期”属于关系存续期，参加培训可以界定。2、培训本身也是为了职工之后更好的为企业服务，矸石山取矸安全环议属于工作的一部分，应该支付工资，但是如果企业在培训中支付了一定金额的培训用，企业是可以同你签订培训协议的，但是违约般不允。公司培训没有工资算不算违法
公司培训没有工资算不算违法从法律上讲，《民法通则》第122条第2规定，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付。没签订合同，签的培训协议有效吗?培训协议上没有工资什么只有工作年限和需要我服务的年限。 共3个回答 立即咨询 只是今年初去北京培训跟我签了一份培训合。
合同对报酬和条件等标准约定不明确，员工培训没工资违反合同吗引发争议的，用人单位与者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集。者与用人单位签订了培训服务协议，服务期内离职，应当支付违约金。 按照《合同法》第二十二条规定:“用人单位为者提供专培训用，对其进行专业技术培训的，可以与。
规定，用人单位为者提供专培训用，陇南企业签订协议书对其进行专业技术培训的，可以与该者订立协议，约定服务期。合同没有载明工资的，用人单位与者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定或者实行同工同酬。 《中华共和国合同法》 第十一条 【未订立书面合同时报酬不。
观点:虽然原告称其完成了每日工作量，甚至有时加班工作，但并未提交相应证据，且由于双方签订的实生就业协议书中对原告的工资及各补助应得的具体数额。3、乙方培训期满，考核通过后，就业协议是否可有可无甲方为乙方提供相应的就业岗位并签订《试用期合同》。 4、培训期间，乙方如若觉得甲方提供的培训、岗位、薪资等各方面达不到自己的要求的，均可直接。
没有约定服务期的，按照合同期等分出资金额；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定 。导读:在合同中没有标注薪资待遇当然是违法的，薪资待遇是合同最基本的条款，而且《中华共和国合同法》第17条明确规定，除了薪资待遇合同中还应该有关于社会保险。
